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ERFOLGREICH IN DIE ERSTE FÜHRUNGSPOSITION

Die Komplettlösung für den perfekten Start in die 1. Führungsposition!
Eine enge Begleitung über 4 Monate, ganz ohne Präsenztermine.

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DAS SAGEN UNSERE SENKRECHTSTARTER

Christoph Maya
Christoph MayaHornbach
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Viele Vorgehensweisen, Methoden, Denkmodelle, Theorien erschlagen einen als frische Führungskraft. Durch Take Off wurde der Stoff extrem gut auf den Punkt gebracht und sehr praxisnah vermittelt. So kann man diesen sofort in die Tat umsetzen und erste Erfahrungen sammeln.
David Gölz
David GölzInnogy Consulting
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Mein größter Shift war, dass ich gelernt habe, noch stärker meine Wertvorstellungen, meine Persönlichkeit und meine Rolle zu reflektieren. Die Kombination aus wertvollem, theoretischen Hintergrundwissen und praktischer, fallorientiertem Coaching in den Umsetzungscalls schätze ich am Meisten. Die große Coaching-Expertise gepaart mit den umfangreichen praktischen Erfahrungen sind ungemein wertvoll.
Manuel Eilert
Manuel EilertDigital 73
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Mein größter Erfolg durch Take Off ist, dass ich meine Kommunikation als auch Führungsskills deutlich erweitern konnte. Ich habe viele Methoden kennen gelernt, die mir mehr Zeit durch eine bessere Selbstorganisation verschafft haben. Ich kann Take Off uneingeschränkt weiterempfehlen und sehe es nicht nur als Programm für ganz neue Führungskräfte, sondern auch wenn man 2-3 Jahre diese Position inne hat.
Miriam Schwer
Miriam SchwerRudolf-Sophien-Stift
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Ich schätze an Take Off den persönlichen Kontakt mit Micha und Malina. Das Programm hat mir die Möglichkeit gegeben, mich mehr auf meine Stärken zu fokussieren und fundierter in das Thema Mitarbeiterführung einzusteigen. Micha und Malina haben Take Off sehr kurzweilig gestaltet, mit spannenden Modulen und interessanten Worksheets. Vielen Dank an euch beide!
Nina Köksal
Nina KöksalAmazon
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Malina und Micha stehen einem stets zur Seite, als Coach, sind immer verfügbar, sodass man immer jemanden hat, auf den man zurückgreifen kann. Ich kann Take Off auf jeden Fall weiterempfehlen, da es mir geholfen hat, die Theorie in die Praxis umzusetzen und weil es mich in meiner Rolle gestärkt hat, sodass ich sagen kann, dass ich in meiner Führungsrolle eines 10-köpfigen Teams angekommen bin und mein Team erfolgreich führen kann.
Stefan Hartl
Stefan HartlDeutsche Telekom
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Durch das Entwicklungsprogramm Take Off habe ich mich in der Kommunikation mit meinem Team weiterentwickelt - sei es das Team zu motivieren aber auch Erwartungen & Kritik verbindlich zu äußern. Darüberhinaus haben sich durch ein positives Mindset auch viele meiner Glaubenssätze positiv verändert.
Sven Zimmermann
Sven ZimmermannDeutsche Telekom
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An Take Off schätze ich am meisten das Malina und Michael sich auf die individuellen Themen einstellen und innerhalb der Coaching Calls oder im E-Mail Kontakt Fragen klären. Take Off ist das richtige Programm für junge und zukünftige Führungskräfte, da durch das branchenübergreifende Netzwerk, weitere Ansichten und Erfahrungen einen bei den ersten Schritten unterstützen.
Yvonne Gruler
Yvonne GrulerSAP SE
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Sich mit Kollegen anderer Unternehmen austauschen zu können und dabei fachmännischen Support erleben zu dürfen, bringt mir in meiner ersten Führungsposition sehr viel. Die regelmäßigen Calls unterstützt durch Material zur Selbstreflektion sind ein perfektes Paket, um sich weiterzuentwickeln und eine gute und geschätzte Führungskraft zu werden. Danke euch für diese tolle Möglichkeit!
Oliver Kohl
Oliver KohlLogistik Schmitt
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Mein größter Shift durch Take Off war, dass nicht nur das Thema Mitarbeiterführung, sondern vielmehr die Selbstführung ein großes Thema war, das schätze ich an Take Off am meisten. Durch Take Off hat sich auch die Wahrnehmung meiner Arbeit als Führungskraft verändert. Ich empfehle jedem Menschen, der sich neu in einer Führungsposition befindet, die Teilnahme an Take Off.
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  • Du gehst in den direkten Austausch mit jungen Führungskräften aus anderen Unternehmen, die ähnlichen Herausforderungen gegenüberstehen.

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Step by Step Begleitung

4 Monate Intensivbegleitung - in Deinem Tempo - perfekt in den Arbeitsalltag integrierbar - komplett ortsunabhängig - flexibler Startpunkt

7 Module

Zum individuellen Durcharbeiten - mit Einreichmöglichkeiten für persönliches Feedback - mit komprimierten ausschließlich relevanten Inhalten

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Wir sind immer nur ein Klick entfernt - per E-Mail, Messenger, telefonisch oder per Webko erreichbar

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Zu Deinen aktuellen Herausforderungen - mit 6 Impulsen von erfolgreichen Führungskräften - Methoden, Instrumente und Modelle zum direkten Anwenden

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Ein spannendes Expertenteam

Ein Mix aus erfahrenen Experten und jungen Querdenkern aus unterschiedlichen Bereichen und Disziplinen

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DEINE MENTOREN

Michael Knoll

MICHAEL KNOLL

Potenzialentfalter | Kreativkopf | Stärkenverstärker 

„Wir brauchen endlich andere Entwicklungsangebote, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern echte Transformation und Nachhaltigkeit ermöglichen und gleichzeitig on demand überall verfügbar sind!“

Ein Jahrzehnt Erfahrung in der Beratung und Begleitung
Wirtschaftspsychologie Master of Science
Dozent „psychologische Diagnostik“ an der FOM Stuttgart
Sänger aus Leidenschaft

Malina Braun

MALINA BRAUN

Effizienzexpertin | Mindsetmasterin | Organisationstalent

„Wir haben eine multimediale Herangehensweise geschaffen, die Coaching, Mentoring, E-Learning und Netzwerken verbindet. So können die jungen Führungskräfte in Sachen Digitalisierung mit gutem Vorbild vorangehen.“

Systemische Beraterin
Personal- und Organisationsentwicklung Master of Arts
Mentorin bei HR-Integrate 
Weltreisende aus Leidenschaft

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  • Eine ordentliche Portion Eigeninitiative und Lust mitbringst, an Dir selbst zu arbeiten.
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