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DIGITAL LEADERSHIP

… (Nachwuchs-) Führungskräfte optimal, digital aufgestellt.
Für mehr Stabilität in der Führungsrolle,
Mitarbeiterzufriedenheit und Performance.
ortsunabhängig, remote.

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Das sagen unsere Senkrechtstarter

Christoph Maya
Christoph MayaHornbach
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Viele Vorgehensweisen, Methoden, Denkmodelle, Theorien erschlagen einen als frische Führungskraft. Durch die beiden wurde der Stoff extrem gut auf den Punkt gebracht und sehr praxisnah vermittelt. So kann man diesen sofort in die Tat umsetzen und direkt Erfahrungen sammeln.
David Gölz
David GölzInnogy Consulting
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Mein größter Shift war, dass ich gelernt habe, noch stärker meine Wertvorstellungen, meine Persönlichkeit und meine Rolle zu reflektieren. Die Kombination aus wertvollem, theoretischen Hintergrundwissen und praktischer, fallorientiertem Coaching in den Umsetzungscalls schätze ich am Meisten. Die große Coaching-Expertise gepaart mit den umfangreichen praktischen Erfahrungen sind ungemein wertvoll.
Manuel Eilert
Manuel EilertDigital 73
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Mein größter Erfolg ist, dass ich meine Kommunikation als auch Führungsskills deutlich erweitern konnte. Ich habe viele Methoden kennen gelernt, die mir mehr Zeit durch eine bessere Selbstorganisation verschafft haben. Ich kann Malina und Micha uneingeschränkt weiterempfehlen.
Miriam Schwer
Miriam SchwerRudolf-Sophien-Stift
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Ich schätze den persönlichen Kontakt mit Micha und Malina am meisten. Die Begleitung hat mir die Möglichkeit gegeben, mich mehr auf meine Stärken zu fokussieren und fundierter in das Thema Mitarbeiterführung einzusteigen. Micha und Malina haben ihre Begleitung sehr kurzweilig gestaltet, mit spannenden Modulen und interessanten Worksheets. Vielen Dank an euch beide!
Nina Köksal
Nina KöksalAmazon
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Malina und Micha stehen einem stets zur Seite, als Coach, sind immer verfügbar, sodass man immer jemanden hat, auf den man zurückgreifen kann. Ich kann ihre Begleitung auf jeden Fall weiterempfehlen, da es mir geholfen hat, die Theorie in die Praxis umzusetzen und weil es mich in meiner Rolle gestärkt hat, sodass ich sagen kann, dass ich in meiner Führungsrolle eines 10-köpfigen Teams angekommen bin und mein Team erfolgreich führen kann.
Stefan Hartl
Stefan HartlDeutsche Telekom
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Durch das Entwicklungsprogramm habe ich mich in der Kommunikation mit meinem Team weiterentwickelt - sei es das Team zu motivieren aber auch Erwartungen & Kritik verbindlich zu äußern. Darüberhinaus haben sich durch ein positives Mindset auch viele meiner Glaubenssätze positiv verändert.
Sven Zimmermann
Sven ZimmermannDeutsche Telekom
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Ich schätze am meisten das Malina und Michael sich auf die individuellen Themen einstellen und innerhalb der Coaching Calls oder im E-Mail Kontakt Fragen klären. Take Off ist das richtige Programm für zukünftige Führungskräfte, da durch das branchenübergreifende Netzwerk, weitere Ansichten und Erfahrungen einen bei den ersten Schritten unterstützen.
Yvonne Gruler
Yvonne GrulerSAP SE
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Sich mit Kollegen anderer Unternehmen austauschen zu können und dabei fachmännischen Support erleben zu dürfen, bringt mir in meiner Führungsposition sehr viel. Die regelmäßigen Calls unterstützt durch Material zur Selbstreflektion sind ein perfektes Paket, um sich weiterzuentwickeln und eine gute und geschätzte Führungskraft zu werden. Danke euch für diese tolle Möglichkeit!
Oliver Kohl
Oliver KohlLogistik Schmitt
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Mein größter Shift war, dass nicht nur das Thema Mitarbeiterführung, sondern vielmehr die Selbstführung ein großes Thema war, das schätze ich am meisten. Durch die Begleitung hat sich auch die Wahrnehmung meiner Arbeit als Führungskraft verändert. Ich empfehle jedem Menschen, der sich neu in einer Führungsposition befindet, die Teilnahme.
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  • Von der Führungskraft zur starken Führungsperson.
  • Führung beginnt bei der Selbstführung. Durch Bewusstsein und Klarheit erlangen echte Leader innere Stabilität.
  • Wenn Leader ihr Potenzial entfalten, sind sie in der Lage außergewöhnliches zu erreichen.
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  • Ein Integratives Konzept, das Zeit und Geld spart und die Effizienz der Führungskräfte maßgeblich erhöht.
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Unser nachhaltiger Methodenmix

Step by Step Begleitung

Intensive Begleitung - im eigenen Tempo - perfekt in den Arbeitsalltag integrierbar - komplett ortsunabhängig

Multimediales Lernen

Auf die Präferenzen der Führungskraft abgestimmt (Videos, Artikel, TED-Talks, Podcasts, Selbstreflexion, Persönlichkeitstests, Aufgaben mit persönlichem Feedback u.v.m.) – mit komprimierten, ausschließlich relevanten Inhalten – auf dem Wunschkanal

24/7 Support

Wir sind immer nur ein Klick entfernt - per E-Mail, Messenger, telefonisch oder per Videocall erreichbar für die akuten Fragen zwischendurch

Virtuelle Coaching Calls

Inhalte sind mitgestaltbar zu den aktuellen Herausforderungen im Führungsalltag – mit Impulsen von erfolgreichen Führungskräften – mit Methoden, Instrumente und Modellen zur direkten Anwendung im Arbeitsalltag

Eine motivierendes Miteinander

Unternehmensübergreifende oder interne Vernetzung mit Führungskräften, die den gleichen Herausforderungen begegnen – (Optional: Zugang zu unserer exklusiven LinkedIn Alumni-Gruppe)

Ein spannendes Expertenteam

Ein Mix aus erfahrenen Experten und jungen Querdenkern aus unterschiedlichen Bereichen und Disziplinen

Über uns

Limpala_Malina_Micha

Malina und Micha 

Was macht das Arbeiten mit uns so speziell?

Wir verbinden unsere jahrelange Expertise aus der Führungskräfteentwicklung und Psychologie, mit quergedachten, nachhaltigen Ansätzen und ergänzen sie mit jeder Menge Learnings von unseren Reisen, zu einem Ansatz der mehr als nur begeistert!

Uns liegt es am Herzen passgenaue Lösungen für deine Führungskräfte zu finden, die nicht nur Wissen per Gießkannenprinzip vermitteln, sondern echte Transformation und Nachhaltigkeit ermöglichen – wann, wo und wie die Führungskraft möchte.

Wir sind mit unserem ortsunabhängigen Business in der Welt zu Hause und leben Remote Work. Willst Du mehr über uns erfahren? Dann klicke jetzt hier. 

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