Persönlichkeitsanalyse

Mit der Persönlichkeitsanalyse Verhaltensmuster erkennen und Potenziale entdecken.

Leadership-Intensivwochen

Mit den Leadership-Intensivwochen situative Herausforderungen nachhaltig angehen und bewältigen.

Basics der Führung

Mit unserem TAKE OFF Programm Führungspersönlichkeit herausbilden! Das rundum Sorglospaket für die Basics der Führung.

Persönlichkeitsanalyse

Mit der Persönlichkeitsanalyse Verhaltensmuster erkennen und Potenziale entdecken.

Persönlichkeitsanalysen liefern Beschreibungen und Hinweise über die Persönlichkeit, die als Grundlage für Weiterentwicklung dienen. Sie helfen ein Verständnis über die eigene Persönlichkeit und Verhaltensweisen zu kreieren und daraus ein Bewusstsein für Stärken, Schwächen und Potenziale herauszufiltern. Gerade als Führungskraft ist die Auseinandersetzung mit den eigenen Dispositionen ein wesentliches Erfolgskriterium in der Selbst- und Mitarbeiterführung.

Wir arbeiten i. d. R. mit zwei Persönlichkeitstests, dem Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung der Ruhr Universität Bochum (http://www.testentwicklung.de/testverfahren/BIP/index.html.de) und dem TOP/EOS Verfahren, einer Potenzialdiagnostik der Persönlichkeits-System Interaktion (https://www.psi-theorie.com/tests/).

Entlang der Ergebnisse der Testverfahren lassen sich weitreichend Verhaltensweisen reflektieren und mit dem Verhalten im Arbeitsalltag  abgleichen. Zudem ergeben sich durch die Verfahren durch optionale Fremdeinschätzungen ganze 360° Feedbacks. Durch das erlangte Wissen können Führungskräfte deutlich effektiver und zielgerichteter in ihrer Führungsrolle agieren.

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Wie geht es danach weiter? Die Führungskraft erhält von uns die Zugangsdaten für ihren Wunsch-Persönlichkeitstest und führt diesen in Eigenregie durch. In einem gemeinsamen Auswertungsgespräch tauchen wir tiefer ein und beleuchten wesentliche Handlungsfelder zur Entwicklung und stellen einen persönlichen Entwicklungsplan auf, den die Führungskraft effizient im Arbeitsalltag umsetzen kann.

Leadership Intensivwochen

Mit den Leadership-Intensivwochen situativ Herausforderungen bewältigen.

Wir sind der Überzeugung, dass eine nachhaltige Begleitung noch viel effektiver ist, wenn sie nicht nur aus einer Methode (z. B. Coaching) und einem 2-Tages Workshop besteht, sondern eine Verbindung aus mehreren Methoden (z. B. Coaching, Mentoring und Self-learning) und über einen längeren Zeitraum angesetzt ist. Das sind unsere Leadership Intensivwochen über 4 Wochen!

Die Herausforderung der Führungskraft ist unser Auftrag. Wir integrieren unseren Ansatz direkt am Arbeitsplatz, sodass Gelerntes direkt im Alltag angewendet werden kann. Eine Begleitung on-the-job, mit uns in der Hoschentasche. Drei Mal 1:1 Coaching, wie bei einem klassischen Coaching, darüber hinaus begleiten wir bei der Umsetzung on demand 24/7. Vier Wochen lang sind wir über einen Messenger erreichbar, um kurzfristig Anliegen und Herausforderungen im Arbeitsalltag zu besprechen. Per Text- oder Sprachnachricht. Wir geben Videoimpulse, Reflexionsaufgaben und Buch- sowie Artikelempfehlungen situativ an die Hand, um sich tiefergehend mit dem eigentlichen Thema auseinanderzusetzen. Mit einem Zeitinvest der Teilnehmenden von 3-5 Stunden die Woche erreichen sie ein klares Bild für ihren Handlungsauftrag und erschaffen Strategien für den effektiven Umgang. Für mehr Nachhaltigkeit und Umsetzung der Inhalte in die Praxis und langfristige Veränderung über die üblichen 2 Seminartage hinaus.

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Wie geht es danach weiter? Wir vereinbaren ein Auftragsklärungsgespräch mit der teilnehmenden Führungskraft. Hier klären wir im Detail, wie wir die 4 Wochen gemeinsam gestalten werden und passen die Inhalte individuell auf die Bedürfnisse der Führungskraft an.

Basics der Führung

Mit unserem TAKE OFF Programm Führungspersönlichkeit herausbilden! Das rundum Sorglospaket für die Basics der Führung.

Wir steigen 3 Monate in eine enge Begleitung ein und beleuchten alle relevanten Bereiche in der Führung um die Basis für eine erfolgreiche Führungslaufbahn zu legen. Im Kern steigen wir in drei Bereiche ein:

  • Der Blick nach Innen (Haltung, Wertearbeit, Kompetenzen, Rollen, Motive, Work-Life, Energien)
  • Der Blick ins Team (Teamkonstellation & -entwicklung, 1:1 Kommunikation & Kommunikation im Team, stärkenorientierte Ausrichtung, Delegation)
  • Der Blick auf die Arbeit und in die Organisation (Selbstorganisation, Positionierung, Netzwerke, Auftreten, Beziehungsmanagement, die eigene Führungskraft, Stakeholder)

Mit einem Methodenmix aus Coaching, Mentoring, E-Learning und Netzwerkbildung erreichen wir mit einem Zeitinvest der Teilnehmenden von 3-5 Stunden die Woche einen enormen Outcome auf ihrem persönlichen Weg zur Führungspersönlichkeit.

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Wie geht es danach weiter? Wir vereinbaren ein Auftragsklärungsgespräch mit der teilnehmenden Führungskraft. Hier klären wir im Detail, welche Entwicklungsziele am Ende der 3 Monate erreicht werden sollen und welche Schwerpunkte sie setzen möchte. Die Führungskraft erhält daraufhin Zugriff auf sämtliche Module und kann jederzeit loslegen und noch in derselben Woche in die Live Coaching Calls einsteigen.

Persönlichkeitsanalyse

4 Stunden
149
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  • Persönlichkeitsanalyse anhand eines Persönlichkeitstests​
  • + 90 minütiges Auswertungsgespräch​
  • + Erstellung eines Entwicklungsplan​

Leadership Intensivwochen

4 Wochen Begleitung
999
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  • Dein Thema unser Auftrag
  • tägliche Push-Nachrichten auf Dein Handy
  • individualisierter Videocontent
  • Worksheets zur Reflexion und Bearbeitung
  • wöchentliche Artikel und Buchempfehlungen
  • 1:1 Coachings
  • 24/7 Begleitung

Basics der Führung

3 Monate Begleitung
individuell
  • Modularer Aufbau der Lerninhalte
  • Videocontent mit Beispielen und Arbeitsaufträgen
  • Worksheets zur Reflexion und Bearbeitung
  • Communitybuilding durch unternehmensübergreifende Vernetzung
  • 2 Coaching-Calls die Woche
  • 24/7 Begleitung

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Tel.: +49 (0) 172 2648162
E-Mail: michael.knoll@limpala.de

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